劳动合同中的违约金包括哪些？

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• 问劳动合同违约金包括哪些？
  

  第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

• 问劳动合同法中的违约金包括哪些条款？
  

  劳动者承担违约金的两种违反劳动合同法的情形是：员工违反服务期限和竞业限制。在劳动合同中，只允许对劳动者的专项培训服务期和禁业限制约定违约金。此外，用人单位不得约定劳动者承担的违约金。

• 问合同违约金中约定的违约金包括哪些
  

  逾期违约金条款由双方自行约定。 根据《民法典》第五百八十五条的规定，当事人可以约定一方应当根据违约情况向另一方支付一定数额的违约金，也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法。 约定的违约金低于损失的，人民法院或者仲裁机构可以按照当事人的要求增加；约定的违约金超过损失的，人民法院或者仲裁机构可以按照当事人的要求适当减少。 当事人延迟履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

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