遇到工伤单位不支付工资怎么办？

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• 问单位不及时支付工资怎么办?
  

  单位不及时支付工资，劳动者可以通过以下方法讨要工资：同用人单位协商；向劳动行政部门举报；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向人民法院请求支付令；其他。

• 问加班工资单位不支付怎么办
  

  可向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。 拒不支付的，劳动监察部门可责令单位支付拖欠报酬的赔偿金。 申请劳动仲裁程序： １、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 ２、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； ３、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。 以上就是ask.com小编对春节加班工资怎么算，算在基本工资里面吗的相关介绍，如果按照上述的放假时间来执行的话，其中三天属于法定节假日，按照规定要是在这三天安排劳动者加班的话，那么加班工资应该为个人工资的三倍，除这三天以外的时间安排加班的，则是需要支付两倍工资。

• 问单位不及时支付工资怎么办
  

  单位不及时支付工资，劳动者可以通过以下方法讨要工资：同用人单位协商；向劳动行政部门举报；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向人民法院请求支付令；其他。

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