佛山二级工伤赔偿标准如何认定-法师兄

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问佛山工伤八级伤残赔偿标准如何呢

单位的员工，佛山工伤8级伤残赔偿标准如下， 1、一次性伤残补助金（11个月本人工资） 2、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系或劳动合同到期时领取，云南为16个月本人工资） 3、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系或劳动合同到期时领取，云南为6个月本人工资） 4、停工留薪期工资（一般至劳动能力鉴定结论通知书下达止） 5、医疗费、伙食补助费、护理费、交通费等。如缴费工资（你单位给你交保险时所报的工资）低于你实际工资时，社保按缴费工资核算赔偿一次性伤残补助金，按佛山市社会平均工资核算一次性医疗补助金，单位补足一次性伤残补助金的差额，并按佛山市社会平均工资赔偿一次性就业补助金。
问2022山西二级工伤赔偿标准如何认定

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
问佛山工伤六级赔偿标准

根据《广东省工伤保险条例》的规定，佛山工伤职工鉴定为六级伤残的，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合规定标准的，从工伤保险基金支付； 2、由工伤保险基金按照每天70元的标准支付住院伙食补助费； 3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付； 4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，按遭受事故伤害前12个月平均工资为基数，由所在单位按月支付工资； 5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责； 6、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费； 7、从工伤保险基金按本人工资16个月支付一次性伤残补助金； 8、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按本人工资70%按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金为8个月本人工资，由用人单位支付一次性伤残就业补助金为40个月本人工资。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。计算一次性餐伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。