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协商不成,找劳动局,劳动局解决不了,可以申请仲裁。 病假期间您的单位仍应当支付您法律所规定的工资其计算方法如下:1患病六个月以内的(疾病休假...
计件工人的病假工资,也可以参照国家规定来执行的。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号) 59、...
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跟人事部主管说明原因就好,月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数。疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。
发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
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