罚款从什么时候开始呢-法师兄

目前没有，前些天，鞍山很多人收到一个信息说闯黄灯要罚款，但是第二天广播台说了没有那回事。

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继承从被继承人死亡时开始。这也就是说，如果被继承人的死亡未经证实，或者失踪的被继承人未经法院判决宣告死亡，则不能视为继承已经开始。...

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通常我们都知道，人死了就可以继承遗产了。死亡时间的确定在遗产继承中有十分重要的作用，因此，法律对死亡时间的界定有着明确规定。死亡在法律上又细...

一、双倍工资从什么时候开始算用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。“双倍工资”这一对用人单位的惩罚性规定，自2009年入法以来，在广大劳动者之中得到了很好的普及，同时也一定程度地解决了劳动合同签订率低的问题。然而，“双倍工资”在实践中也逐渐产生了诸多争论，诸如双倍工资的时效界定问题、企业高管主张双倍工资能否得到支持的问题……目前，在中小企业的用工过程中，不与劳动者签订书面劳动合同的现象并不少见。对于劳动者而言，如果在公司长年工作而未签订劳动合同，再索要双倍工资还能得到法律的支持吗双倍工资是惩罚性的民事赔偿金，适用于一般仲裁时效，时效为一年。二、索要双倍工资应注意什么索要双倍工资要注意双倍工资的时效问题。首先要对双倍工资中的“另一倍”工资进行定性。用人单位未订立书面劳动合同而依法应当额外支付的“工资”并非劳动报酬性质，劳动报酬是基于劳动者的劳动而获得的一次性收入，因未签订劳动合同而要求用人支付的双倍工资中的另一倍工资规定在《劳动合同法》第7章，属于对用人单位的惩罚性规定，而非劳动者所得。因此，其支付的前提不是基于劳动者提供的劳动，而是基于用人单位的违法行为，法律性质上属于惩罚性赔偿金。由此可见，双倍工资争议不适用劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的仲裁时效特别规定，而受一年仲裁时效的限制。通常在单位不按照法律的规定与劳动者签订书面劳动合同的时候，就需要支付劳动者双倍工资。而此时双倍工资从什么时候开始算，就成了很重要的问题。

中国人口发展的红利时代已基本结束，人口老龄化越来越严重，所以增加新生人口是很有必要的，否则过个几十年，老龄化的上亿人口没了，问题也就随之出现了。所以人口学其实是非常复杂的一门学问。回归正题，放开二胎其实并不是取消了计划生育政策，而是进行了改动而已，所以生三胎依然是违反计划生育政策的，属于超生行为，因此罚款是肯定的了。超生三胎罚款也有一定的标准：标准一，符合再生育一个子女条件未取得生育证生育的，按照其上年度总收入的百分之三十征收标准二，符合再生育一个子女条件，未达到规定的再生育年龄或生育间隔提前再生育子女的，每提前一年按照其上年度总收入的百分之四十征收，不足一年的，按一年计算标准三，违法多生育一个子女的，按照其上年度总收入的二倍征收，每再多生育一个子女的，依次增加三倍征收。但并非所有生三胎的都会被罚，还有以下几种情况是不用受罚的： 1、以为女性无法怀孕，依法收养了两个子女，但后来发现又怀孕的情况下，是不会受罚的。 2、再婚后和现任夫(妻)共同生育(加上再婚前生育不超过3个孩子)子女的情况，是不在受罚范围内的。 3、夫妻已生育两个孩子，但被依法认定为病残儿，不能正常从事劳动的情况下，经过医学鉴定还可以生育的，第三胎则不受惩罚。 4、其他法律法规规定的允许生三胎的情况。除上述几类允许情况外，其他都算超生，都需要按照相关标准缴纳罚款(社会抚养费)。如果不交，那么也将按照规定增加征收滞纳金，然后越累积越多。如还是不缴纳，那人民法院会根据申请按照实际情况强制执行

治安拘留是行政处罚之一，也称为行政拘留。行政拘留是指公安机关对于违反了行政法律规范的公民，所作出的在短期内限制其人身自由的一种处罚措施。其期限为1日以上，15日以下。行政拘留是限制公民人身自由的一种处罚，也是行政处罚中最为严厉的处罚之一。我国的行政拘留，主要为治安拘留。由于它是一种严厉的行政处罚，因此法律对这一处罚的规定也是严格的，只有公安机关才能实施，其他任何行政机关无权实施。拘留地点为治安拘留所。