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不去办理注销手续公司会一直存在,按期缴纳税款...
这要看女方有没有生育过了,生育过了就不能了,未生育过就不能,没有生育过就去开下准生证明,应该能开到。...
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不办理离职手续的后果是很可能承担违约责任。一般来说,正式员工辞职时,需要提前30天通知用人单位。如果他们不提前通知他们,如果给公司带来损害,他们很可能需要承担赔偿责任。
签了对方不去办理离婚手续怎么办呢,那么签订书,属于双方协议的一个必经程序,但是一方不到民政局办理手续的情况也是比较常见的。在此情况下呢,属于你们双方的已经失败,如果还坚持离婚,则只能通过诉讼的途径进行解决,到被告所在地的提起离婚诉讼。特别提示呢:所准备的材料如下:首先,要写好当然也可以到法院口头起诉,但司法实务当中呢,法院会告知当事人书写诉状;第二,离婚所需要的一些证件材料:比如夫妻婚姻关系证明、原被告的信息、孩子的明等信息;第三,的清单;第四,向法院缴纳的诉讼费用。
1.用人单位扣发劳动者的工资,劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理离职手续。 2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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