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正常情况下需要45天,劳动仲裁机构的办案期限是从受理了劳动仲裁申请以后开始计算的。如果劳动合同纠纷的案情非常复杂,经负责人批准,办案期限最迟...
1、人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结; 2、人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情...
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合同纠纷一般立案后六个月内有结果。我国《民事诉讼法》规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
人民法院适用普通程序审理的劳动纠纷案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。 人民法院适用简易程序审理的劳动纠纷案件,应当在立案之日起三个月内审结。
劳动合同纠纷结案的时间需要根据双方当事人解决劳动合同纠纷的方式来确定,如果是采取劳动仲裁的方式解决劳动纠纷的,一般在四十五天之内就可以处理完毕;如果采取民事诉讼的方式处理,此时要根据人民法院适用的程序来确定结案的期限。
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