农民工资拖欠未果，仅有工资表，求助处理-法师兄

1. 如果没有劳动合同或其他文件,但有工友的证明或其他证据可以证明,可以向劳动行政部门举报或投诉。 2. 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。首先,应该前往所在市区的劳动局,对该公司进行投诉。劳动监察大队会对此立案,并要求留下基本资料。之后,前往该公司进行调查了解。如果事情属实,他们会出面调解,并警告公司违反劳动法。如果公司拒不执行,他们会强制执行。 3. 如果可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是因拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 4. 如果公司有欠条,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。 5. 单位拖欠工资是一个常见的问题。可以通过以下方法解决: (1) 到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队。 (2) 也可以直接申请仲裁。仲裁费用为200-300元,全部由公司负担。 (3) 如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 (4) 根据国家规定,在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。需要注意:农民工也可以凭包工头的验收单,向公司或包工头要求支付工资。如果拒绝,可以向当地劳动部门反映或申请仲裁。

答

拖欠农民工工资不可以打110求助，具体如下：1、报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，根据规定，依法对用人单位进行监督检查...

答

包工头拖欠农民工工资，劳动局不受理，因为不是劳动纠纷，所以应当向法院起诉，胜诉之后申请法院强制执行...

郑州天伦琥珀名城建筑工地的96名农民工兴奋地从省劳动保障监察总队工作人员手中拿到了被拖欠的工资100.87万元。农民工代表张子安对记者说：“要不是劳动监察队的同志，我们真不知什么时候才能拿到这些钱。”据悉，今年1月份以来，省劳动保障监察总队尽力做好预防和解决企业工资拖欠特别是农民工工资“清欠”工作，取得显著成效，先后办理了一批拖欠农民工工资案件，涉及农民工4404人，为张子安这样的农民工追回被拖欠工资2436万元。省劳动监察总队队长尚文卿提醒广大农民工，到工地打工一定要和企业法人签订劳动合同，要求缴纳“三金”。“好多农民工到城里干的都是高风险的工作，一旦发生意外伤害，没有保障绝对不行。”他说。对于追讨工资问题，尚文卿说，自己的权益一定要保护，但要工资时不要搞过激行为。到政府部门投诉举报时，要携带相关的证据，“比如你们的班组长掌握的考勤表，或者有法人给你们写的欠条等，这样能避免很多纠纷和纠缠”。

1、公司拖欠农民工工资快一年了，劳动者可以向劳动监察部门举报，若是在法定期限内仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。根据相关法律规定，用人单位应当按时发放工资。 2、法律依据《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。