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具体看伤者椎体骨折的严重程度,脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少小于1/2者属于九级,大于1/2者属于八级。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致...
这个在8级左右,工伤需要先到劳动局去进行工伤认定,认定后申请劳动能力等级鉴定。最后依据等级、本人工资,年龄计算赔偿。建议电话咨询周炜律师或者...
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3个及以上节段脊柱内固定术我估计你的是九级:脊椎压缩骨折,前缘高度减少二分之一以上者或脊柱不稳定性骨折,能证明受伤前12个月的工资就是12个月工资的平均数为标准,一次性伤残补助金9个月工资。一次性就业补助金10个月,标准是国家发布的统筹当地上年度月平均工资。赔偿标准和一次性就业补助金一样,但具体要鉴定后才知道,将标准给你列出来,6个月,自己判断下。如果是九级的话,打12333查询。一次性医疗补助金,椎体前缘高度减少小于二分之一者2,一到二节脊椎内固定术八级伤残标准,九级工伤认定标准:脊椎压缩骨折。不能证明的话就是以工伤保险缴费基数受伤前12个月的平均数为标准。 (2)。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定1
腰椎压缩性骨折,能评至少8级伤残。是工伤能赔15万左右。工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
腰椎压缩性骨折应该在8级左右,工伤需要先到劳动局去进行工伤认定,认定后申请劳动能力等级鉴定。最后依据等级、本人工资,年龄计算赔偿。
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