上班时发生交通事故，电动自行车摔伤，这种情况下能否认定为工伤？

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• 问上下班途中发生交通事故是什么情况下能认定为工伤？
  

  依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 条例还规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。

• 问上下班途中，自己发生交通事故，但是受伤了，这种情况是否属于工伤
  

  不算。法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。但本案事故为个人责任，并未受到非本人主要责任的交通事故伤害，因此不应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问工人下班路上发生交通事故能否认定为工伤？
  

  根据《工伤保险条例》的规定，在上下班的过程中，员工发生交通事故的，视同工伤。虽然王某是下班途中发生交通事故，只要是合理范围同样可以申请工伤。 根据我国现行有关人身损害赔偿的法律法规，交通事故赔偿与工伤赔偿两者并不冲突，受害者（员工）可以两项都主张，一般在取得交通事故赔偿后再主张工伤赔偿。不过，在交通事故赔偿中已经赔付的项目，在工伤赔偿中不再重复赔偿。如医药费5000元，只能要求赔偿一次！

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