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一、首先应申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日...
那你只能是在生下孩子后可以主张索要抚养费。...
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如果无法协商赔偿的,可以直接起诉到法院去,根据你受伤的具体损失确定赔偿金
不知道你公司想推卸什么责任,该支付的钱推卸就能躲得过吗推卸就申请劳动冲裁呗,只是赔偿到手时间问题发生工伤,公司正常交保险30日内及时申报工伤的,一般公司需要支付的是停工留薪期内工资待遇不变,停工留薪期内如需要护理支付生活护理费,五六级难以安排工作的按月支付伤残津贴,五到十级职工解除合同的一次性伤残就业补助金。其他相关费用工伤保险基金支付。若单位不给你申请工伤认定的,个人或亲属可以1年内自己申请工伤认定,超过30天的:工伤发生到申请工伤认定之日期间的相关医疗费什么的公司承担,申请工伤认定之后新发生的医疗费什么的工伤保险基金支付。
可以到消协投诉,也可以收据证据诉讼解决,应当向4s店主张权利。
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