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根据交通责任事故认定书来判断驾驶员的责任,如果驾驶员是主要责任或者是全部责任的话,可能已经构成交通肇事罪,要承担相应的刑事责任,此外,还要进...
如果不能赔偿死者和伤者并取得谅解,驾驶员将会因被判刑。...
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喝酒后交通肇事被刑事拘捕,应当按照导致的后果定罪量刑。《刑法》第一百三十三条限定:违背交通运输管理法规,因而发生重大意外,使人重伤、丧命或者使公私财产遭到重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃跑或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃跑使人丧命的,处七年以上有期徒刑。《刑法》第一百三十三条之一限定:在道路途行驶机敏车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金: (一)追逐竞驶,情节恶劣的; (二)酗酒行驶机敏车的; (三)从事校车业务或者旅客运输,严重超出额定乘员载客,或者严重超出限定时速行驶的; (四)违背危险化学品安全管理限定运输危险化学品,危及公共安全的。机敏车所有人、管理人对前款第三项、第四项做法负有直接职责的,依照前款的限定处罚。有前两款做法,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的限定定罪处罚。
撞死的人,和撞伤的人户口不一样,赔的钱也不一样,例外还要考虑到撞死的人,撞伤的人是否有被抚养人,住院天数,误工工资等
如果双方无故意或重大过失,应当由雇主承担责任,或者由被帮工人承担责任。雇佣关系中的赔偿问题我国在《民法通则》未将雇佣关系纠纷中的损害赔偿纳入特殊侵权行为范畴,在《最高人民法院关于适用〈民事诉讼法〉若干问题的意见》第45条的规定:“个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的,其雇主是当事人。”最高人民法院发布的《民事案件案由规定》把雇佣关系纠纷中的损害赔偿纳入“特殊侵权纠纷”部分。由此可见,我国已把雇佣关系纠纷中的损害赔偿民事责任归入特殊侵权行为责任中
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