工伤停工刘XX工资谁承担-法师兄

应付职工薪酬包括哪些内容----------新会计准则下，应付职工薪酬包括:(一)职工工资、奖金、津贴和补贴。(二)职工福利费。(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，其中，养老保险费，包括根据国家规定的标准向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险费，以及根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费。以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇，也属于职工薪酬。(四)住房公积金。(五)工会经费和职工教育经费。(六)非货币性福利，包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿。(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。个人承担的个税和社保公积金如何核算-----核算分录为缴纳时借:应付职工薪酬---社保(单位部分) ---公积金(单位部分) 其他应收(付)款---社保(个人部分) ---公积金(个人部分) 应交税费---个人所得税贷:银行存款计提时借:管理费用-----社保(单位部分) ---公积金(单位部分) 贷:应付职工薪酬---社保(单位部分) ---公积金(单位部分) 从工资扣回时借:应付职工薪酬--工资(应发数) 贷:其他应收(付)款---社保(个人部分) ---公积金(个人部分) 应交税费---个人所得税库存现金(银行存款)(实发数)

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由工资的，法律规定非因劳动者原因造成公司停工、停产的，在一个支付周期内，用人单位应当按照合同约定支付劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第十...

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工伤停工留薪期是多长？停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗并享受有关待遇的期限。为遏制小伤大养，休工无限制的...

你与劳务派遣单位形成的是劳动关系，就算是工伤停薪留职期间也是有用人单位支付给你工资，而不是由用工单位支付。

工伤期间工资由谁发放？工伤期间工资一般由本单位发放，由单位按月发到职工银行账户。工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。停工留薪期内职工虽然未上班，但视为提供正常劳动，按照正常工作时间工资支付停工留薪期间的工资待遇，而正常工作时间显然是不包括加班时间的。因此，“原工资福利待遇”指的是用人单位按照职工正常工作时间内所计发的全部工资和福利待遇，即不包括加班工资。