当年待产当年休还能享受么

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• 问休产假时还能享受当年的年休假吗？不享受年休假是否属于法律规定？
  

  国务院《职工带薪年休假条例》对不享受当年的年休假的，有如下规定。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； (三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； (四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； (五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。由于女职工依法享有产假，不属于“不享受当年的年休假”之列，所以，还可以享有年度带薪休假。如果公司在给其产假的基础上，不给其年度带薪休假，公司违法。

• 问当年八、九月份满二十年，那么当年是否能享受十五天公休待遇
  

  公休假工龄不是实足年限是虚年限工龄，你可以休假15天。

• 问什么情况下不能享受当年年休假
  

  员工有以下情况之一，不能享受当年的假期：（1）员工依法享受寒假和暑假，其假期天数比年假天数多（2）员工假期累计20天以上，公司按规定不扣除工资的；（3）累计工作不满1年10年的员工，病假累计2个月以上的员工（4）累计工作不满10年20年的员工，病假累计3个月以上的员工（5）累计工作不满20年的员工，病假累计4个月以上的员工。

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