特殊工种介绍-法师兄

特殊工种分类： 1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工； 2、金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工； 3、起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工； 4、企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员； 5、登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工； 6、锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工； 7、压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工； 8、制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工； 9、爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工； 10、矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工； 11、矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工； 12、矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工； 13、矿山提升运输作业。含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐（把勾）工； 14、采掘（剥）作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机； 15、矿山救护作业； 16、危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员； 17、经国家局批准的其它作业。

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特殊工种分类： 1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工； 2、金属焊接、切割作...

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司索工、运行特种作业人员范围；16；14、大型空气压缩机操作工；15。含安全检查工，瓦斯检验工、切割作业、井下爆破工、检验工：1.危险物品作业；4；7.矿山提升运输作业。含制冷设备安装工、拆除.经国家局批准的其它作业.电工作业。含压力容器罐装工、运输押运工。含危险化学品、放射性物品的操作工、操作工；10.采掘（剥）作业。含承压锅炉的操作工、运输押运工。含在企业内及码头，掘进机司机，尾矿坝作业工.登高架设作业.锅炉作业（含水质化验），瓦斯抽放工.金属焊接；5、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员、民用爆炸品；17，电气设备的安装.矿山救护作业，固定胶带输送机操作工。含采煤机司机；11，切割工，耙岩机司机、维修工，矿山井下电钳工，信号指挥工。含主提升机操作工.矿山通风作业。含主扇机操作工，信号工；8，凿岩机司机、储存保管员.起重机械作业；12，（上.矿山排水作业.爆破作业；2；9；13、检修（维修），通风安全监测工.企业内机动车辆驾驶，电气设备防爆检查工；3、维修工。含焊接工，拥罐（把勾）工、下山）绞车操作工，锅炉水质化验工；6，安装与维修工，测风测尘工。含2米以上登高架设。含地面工程爆破、试验工.矿山安全检查作业、变电.制冷作业。含矿井主排水泵工、高层建（构）筑物表面清洗工、配电工.压力容器作业。含起重机司机、送电

在“轻工业提前退休工种范围表行业：塑料加工”没有查到。特殊工种指：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。是不是特殊工种，要按1993年以前原劳动部批准的和你们行业主管部门制定的特殊工种名录，名录里面有的，就是特殊工种，名录里面没有的，就不属于特殊工种。您有其他的法律援助需求，请及时联系我们

申请劳动仲裁的一般时效为一年。但是，在有些情况下，一年的时效期间还不能保护劳动者的合法权益。如在有的行业，尤其是建筑业，拖欠工资问题比较突出，工人的劳动报酬很多到年底才结算；还有些劳动者为了维持劳动关系，在劳动关系存续期间对用人单位拖欠劳动报酬的行为不敢主张权利。如果都适用一年的仲裁期间，不利于保护他们的合法权益。因此本条第四款规定：“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。”对于劳动者与用人单位的劳动关系已经终止的情况，则没有维系劳动关系这样的顾虑，因此本条第四款作出了“劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”的规定。