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拖欠民工工资有被拘留的可能。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果以转移财产...
1、用人单位拖欠农民工工资,一般不会被拘留。 2、但如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬...
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恶意拖欠工资,涉嫌拒不支付劳动报酬罪,一般不会放人,应该还会逮捕。公安机关侦查终结后会移送检察机关,检察院审核后提起公诉,法院在追究其刑事责任的同时,会依法如数追缴其拖欠工资的款项。
根据法律规定,当事人拒绝履行人民法院具有法律效力的判决、裁定的,人民法院可以根据情节的严重程度予以罚款、拘留。拘留期限不超过15天。在拘留期间,被拘留人承认并纠正错误的,人民法院可以决定提前终止拘留。依照《劳动合同法》的规定。
用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者有欠条,但是快两年已经过了时效,仲裁委员会一般是不会受理,劳动者有欠条,劳动者应当依法到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。《》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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