公司账户被冻结属于工伤吗-法师兄

1、不能。按月足额支付劳动报酬是用人单位的法定义务，劳动法第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。企业确因生产困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经本企业工会同意后，可以延期在一个月内支付劳动者工资，延期支付工资的时间应告知全体劳动者。司法实践中用人单位无力支付工资情形要提供相关证据： 2、如果公司账户被冻结，公司仍可通过其他方式发放工资或者通过提供担保等方式解冻公司账户，公司不是属于确因生产困难，资金周转受到影响，无力支付工资情形，不能以此为由拖欠劳动者工资。 3、如公司确实因不可抗力或生产经营困难、资金周转受到影响，无力支付工资的，也要经过法定程序，经与本企业工会或职工代表协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资，延期支付工资的时间应告知全体劳动者。但不能无限期拖欠，用人单位拖延时间不得超过各地劳动行政部门确定的最长限制。 4、即使用人单位账户被冻结，也不能无故拖欠劳动者工资，不能成为拖欠工资的免责理由。

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如果非法吸收公众存款罪的业务员家属银行账户会受到侦查机关调查，与案件无关的，不会被冻结。根据《最高人民法院关于适用刑事诉讼法>的解释》第三百...

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时下伴随万众创业的热潮，开公司、当股东已经成为致富的新风尚，公司经营过程中会面临多种风险，其中既有商业风险也有法律风险。商业风险无法避免，法...

股东无权冻结公司账户，由法院冻结公司账户。冻结账户指一个暂时不允许支取款项的账户，由法院在被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务时决定冻结，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。

法院查封被告银行账户后，如果被告提出部分被查封账户用于支付员工工资，请求法院解封。为查明事实，法院将要求被告提交账户资金，以证明支付工资和流量清单的证据材料。证书包括：证书原件、相应账户的银行流量清单等证据材料。支付工资的账户不能被查封，也不相关

债权人向法院申请诉前或诉讼保全，法院可以冻结你公司账户。你可以就此提出异议，理由比如对方没有提供担保，或担保的数额不足。冻结单位存款的期限不超过六个月。有特殊原因需要延长的，人民法院、人民检察院、公安机关应当在冻结期满前办理继续冻结手续。每次续冻期限最长不超过六个月。逾期不办理继续冻结手续的，视为自动撤销冻结。冯律师团队竭诚为您服务。