商业秘密保护实施-法师兄

商业秘密保护措施：一是加强门卫制度的门卫设防。对于来访者，验证身份，询问来访原因，防止无关人员，尤其是竞争对手随意进入公司。建立登记制度，必要时寄存包和袋子。如果条件允许来访者穿识别制服，会引起员工的注意；严禁来访者进入保密区域。二是加强保密区域管理，建立内部监控设施和防盗系统，防止无关人员随意进出保密区域，如技术部、产品开发部、数据室等高度保密区域。严禁在公司内部串岗，将涉密人员控制在绝对范围内。第三，加强信息管理是商业秘密的物质载体。存储数据、电脑盘片、建立管理制度、专人存储数据、借用、复制必须登记批准。借用重要信息，复制必须经总经理批准；对公司内部电脑设置分级操作密码，严格控制上网电脑，防止信息通过互联网传输和盗窃。四、建立内部保密制度，建立公司保密制度，将公司保密制度写入《员工手册》，员工进入公司时向其灌输保密理念，了解公司保护商业秘密的职责，了解公司各种信息和资料的保密等级，防止员工在日常工作中无意泄露，如商务谈判。五、分解工资结构增加保密津贴按照权利义务平等的原则，在员工工资中增加保密津贴，特别是在涉密员工工资中，让员工知道公司保护商业秘密是有代价的。员工一旦发生盗窃，更容易依法追究其法律责任，赔偿经济损失，追索其每月保密津贴。不及物动词订立守密协议。企业保护商业秘密不仅是全体员工，还有重点人员。公司应当与这些直接涉密人员订立商业秘密守密协议。根据《劳动法》，将脱密期、竞业限制期等条款直接写入守密协议，并依法明确双方的权利和义务。七、建立人事制度公司制度不良是员工离职的主要原因，也是企业商业秘密流向竞争对手的主要原因。建立全企业人事制度，确定工资福利待遇和人事晋升制度，加强人本管理，增加情感投资，减少员工特别是中高级人才流失造成的商业秘密泄露。八、在与合作伙伴签订保守商业秘密合同的商业活动中，经过一段时间，合作伙伴往往会成为最具竞争力的竞争对手，甚至会把以前的老东家打得落花流水。主要原因是在合作过程中，他们利用业务关系逐渐掌握了技术、生产技术和管理技巧。一旦条件成熟，他们就会踢开老东家，自成一脉，参与竞争。因此，在合作过程中，必须与合作伙伴签订商业秘密合同，防止他们利用商业之便掌握商业秘密成为竞争对手；同时，防止他们向第三方泄露秘密。

中共中央、国务院关于完善促进消费体制机制进一步激发居民消费潜力的若干意见

答

1、企业可以与员工签订保密合同，保护商业秘密。中国《劳动法》第二十二条规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项...

答

商业秘密的保护，重在预防及注重细节管理企业要提高保密意识，建立商业秘密保密机制，强化涉密人员的保密义务和责任，可通过与其签订保密协议、在劳...

商业秘密的保护措施如下：一、应加强对商业秘密的法律保护意识。实践中，笔者发现有的权利人发现自己的商业秘密被“跳槽”的职工带走后，只知道干着急或找“跳槽”的职工私下交涉，却不知如何通过法律手段进行自我保护，有的甚至不知道法律到底能保护到什么程度，因此需要提醒公民法人，遇到问题及时进行法律咨询，寻求法律的有效保护。二、发现侵权行为后，要及时向工商行政管理局提出控告或向人民法院提起诉讼。一些公民、法人在自己的权利被侵害后，开始不以为然，认为侵权行为形成不了大气候，无形资产受损害又不像有形资产那样见效快，直到市场被占领，自己的产品受到冲击，再提起诉讼为时已晚。及时控告或诉讼的好处在于：工商行政机关和人民法院均可以采取有效措施及时制止商业秘密进一步扩散。及时保全证据，调取证据，更有效的维护权利人的合法权益。三、树立保密观念，加强保密措施。对商业秘密只要采取合理的保密措施，才能维护其经济价值，并取得法律保护的条件。商业秘密案件中普遍存在的问题是企业内部的保密措施薄弱，有的甚至没有保密措施，使得商业秘密不能获得法律保护，因此企业必须从思想上加以重视，应采取各种合理的保密措施。四、权利人应注意对保护商业秘密证据的采集和保存。由于商业秘密侵权的特殊性，侵权人的侵权行为都是在秘密状态下进行，加之权利人不熟悉商业秘密的法律要件，往往给权利人的取证带来很大困难，这就要求权利人十分注意收集和保护有关证据。要全面，能够收集的一定要收集；要注意证据与侵犯商业秘密行为的关联性；在证据有可能灭失的情况下，及时向人民法院提出证据保全申请，以有利于最大限度地保护权利人自身的合法权益。

在做到商业秘密保护措施的同时还有一些注意事项，企业还应积极的针对侵犯商业秘密现象进行法律追究，有效的追究商业秘密泄露者的法律责任，在一定程度上能有效加强企业员工商业秘密保护意识，增加员工泄密的法律风险。