入职要结婚证出生证明吗-法师兄

一、入职要结婚证出生证明吗? 现在入职一般都不需要结婚证和生育证的。员工办理入职手续前需要提交的材料： 1、身份证(正反两面)复印件3份，户口本(户主及本人页)复印件1份; 2、新入职员工原则上都需购买社保，愿意购买的员工须附上购买社保确认书，本人签名，部门负责人签名;如因个人原因申请暂不购买社保的，须附上只购买中保意外险申请书，本人签名，部门负责人签名;购买社保确认书及购买中保申请书(请到人力资源部何桂屏处领取样表); 3、个人体检表(镇级以上医院)或健康证，两者均为3个月内有效，也可由人力资源部安排医院体检; 4、一寸红底照片4张; 5、中专以上学历、学位、职称证书、上岗证及专业技术岗位职能等级证等复印件各1份，同时上交相关证件原件，人力资源部核查后退回本人; 6、农业银行卡及身份证(正反两面)复印在同一张A4纸上，本人签名确认，并填上有效的手机号码; 7、其他。未取得毕业证的应届生需提供学校出具的介绍信，非应届生需提交原单位出示的离职证明。 8、本地户籍员工因需要办理《就业失业手册》，因此需另外提交以下资料：小一寸红底相片2张; 户口本复印件(户主与本人当页)1份;身份证复印件1份;由人力资源部在为员工办理完毕入职手续后统一到劳动管理所办理《就业失业手册》。二、新员工入职基本流程核实证件新员工入职当天，需携带毕业证、学位证、身份证、职业资格证等原件供审核，同时收取以上证件复印件各1份。硕士研究生同时收取本科毕业证、学位证复印件。非应届毕业生需同时提供原单位离职证明。 2.签订劳动合同或者实习协议已经毕业的新员工需签订劳动合同。未取得毕业证的在校生提前上岗实习，需签订实习协议。拿到毕业证、学位证之后，需携带原件及复印件，到人事处签订劳动合同，转入试用期。 3.人事处开具新员工报到证新员工持报到证到所在部门报到。 4.发放《新员工上岗引导表》《新员工上岗引导表》请于2周内提交人事处存档。 5.个人档案及党组织关系转移： 6.人事处将新员工基本信息录入HR系统。劳动法中就规定了，如果劳动者在与用人单位确定了劳动关系后，劳动者也要按照用人单位的要求，按时的提交相应的文件办理入职手续。同时也要与对方签订劳动合同，并在劳动合同中写明工作的具体内容以及工作报酬等信息，如果违约也可以通过合同来约束和要求赔偿。

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一般只需要身份证、学历、学位证、1寸或2寸证件照。还需要有医院的体检报告。如果是特殊岗位还需要有对应的岗位证、健康证之类...

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关于孩子出生证明结婚证吗，现在入职一般都不需要结婚证和生育证的吧。一般就是身份证、毕业证、相片就可以的。如果真要的话，还是不要做假的，实话实...

想知道出生证明一定要结婚证吗国家没有规定办理出生证明需要父母的结婚证。一、申请出生医学证明提交材料： 1、当事人的身份证和户口本或公安部门出具的身份证明； 2、当事人的出生证或户籍部门出具的当事人父母情况的证明文件； 3、代理人代为办理的应提交授权委托书及受托人的身份证； 4、公证员认为应提交的其他材料。二、出生医学证明办理程序： 1、《出生医学证明》办理时间：每周一~周五全天。 2、备齐父母身份证原件和接生医院出具的新生儿《出生医学记录》进行办理。 ①凭夫妇双方身份证明等相关证明在分娩医院领取《出生医学记录》； ②持夫妇双方身份证明和《出生医学记录》到产妇户口所在地的妇幼保健院(所)领取《出生医学证明》。 3、出生医学证明办理程序： ①持接生医院出具的《出生医学记录》在挂号处交费。 ②办理《出生医学证明》。三、遗失补办手续：提出书面申请，并提交如下材料： 1、原《出生医学证明》签发单位提供的新生儿出生医学记录及原《出生医学证明》编号的证明。 2、父母双方户口簿及身份证。经核实情况属实给予补发，同时登记备案。未办理户籍手续前遗失《出生医学证明》的，补发《出生医学证明》正、副页;办理户籍手续后遗失的，只补发《出生医学证明》正页。

出生证明和准生证是不一样的，出生证明是孩子出生后，在生产医院办理的，只要父母身份证就能办理，一般在生完孩子出院前办理。超过一定时间未办理，需要做亲子鉴定才能办理。准生证是需要拿结婚证去户口所在地的计生办办理的，没有结婚证办理不了。

1、结婚生子的，在办出生证明时，需要提供结婚证，未婚生子的，可以不提供结婚证。 2、《中华人民共和国母婴保健法》第二十三条医疗保健机构和从事家庭接生的人员按照国务院卫生行政部门的规定，出具统一制发的新生儿出生医学证明;有产妇和婴儿死亡以及新生儿出生缺陷情况的，应当向卫生行政部门报告。