相关问答
1.工伤保险赔付标准: 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付...
1.工伤保险赔付标准: 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付...
大家都在问查看更多
1、具体能鉴定为几级伤残,可参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T)初步预估,建议以劳动能力鉴定机构的鉴定结论为准。2、具体能索赔多少工伤保险待遇,建议参考《工伤保险条例》和西藏地区有关工伤保险的地方性规定,结合伤残等级和个人事发前12个月的平均工资计算。3、索赔程序参考:先行与用人单位协商解决,协商无果的,可考虑投诉到劳动部门要求调解,调解不成的,可考虑申请劳动仲裁。
首先必须申请工伤认定,然后进行劳动能力鉴定。而不是法医鉴定,如果按人身损害赔偿的话,一要分城镇户口,二、要讲过错责任。这样一来赔偿就非常少了。如果按工伤,则多得多。一医疗费。二停工留薪期。最长12个月本人的工资。三一次性伤残补助(七级是12个月本人工资),如果解除动劳合同还可以享受一次医疗补助和一次性就业补助(两项合计为31个月本人的工资)。
食指骨折可以评到十级伤残1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%)2、住院伙食补助费:住院天数×100元/天×70%(社保支付)3、交通费:300-1000(社保支付)4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付)5、护理费:住院天数×100元/天(单位支付)6、一次性伤残补助金:本人工资×7个月(社保支付)7、一次性医疗补助金:本人工资×1个月(社保支付)8、一次性伤残就业补助金:本人工资×4个月(单位支付)备注说明:1、“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资;2、如果单位没有为劳动者购买社保,以上所有赔偿均有单位承担;3、如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资,差额部分由单位补齐。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,092人已浏览
119人已浏览
552人已浏览
978人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询