相关问答
双方应当对本协议的内容、因履行本协议或在本协议期间获得的或收到的对方的商务、财务、技术、产品的信息、用户资料或其他标明保密的文件或信息的内容...
保密协议保密期限不得超过两年。在解除或者终止劳动合同后,签订竞业协议的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人...
大家都在问查看更多
保密协议保密期限不得超过两年。在解除或者终止劳动合同后,签订竞业协议的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的的竞业限制期限,不得超过二年。
保密协议保密期限不得超过两年。在解除或者终止劳动合同后,签订竞业协议的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的的竞业限制期限,不得超过二年。
保密协议的保密期限,商业秘密的保密期限为任职期限和离职后的无限期限。一般保密信息应约定2年或3年的保密期限。员工离职后,擅自披露或使用保密信息,构成侵权,严重构成商业秘密侵权罪。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。 对于有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,同意在终止或者终止劳动合同后,在竞业限制期内每月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制协议的,应当按照协议向用人单位支付违约金。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
169人已浏览
293人已浏览
256人已浏览
103人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询