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根据《》第二百三十六条规定，只要已满14周岁的少女与对方自愿发生性关系的，就不构成强奸罪。对于两个未成年人怀孕的，如果需要打胎的，关于赔偿问...
1、如果未成年人在发生性关系时未满14周岁或者非自愿发生的性关系，则行为人涉嫌；2、如果未成年在发生性关系时已经年满14周岁且未成年人自愿，...
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导致未成年人怀孕，可造成强奸幼女罪我国刑法第二百三十六条、第二百三十七条明确规定，奸淫幼女，猥亵儿童的，从重处罚，对于强奸已满十四周岁未成年少女的，人民法院在审判实践中一般也酌定从重处罚。《关于依法惩治性侵害未成年人犯罪的意见》第25条从犯罪主体、犯罪地点、犯罪手段、犯罪对象、犯罪后果、行为人的一贯表现等方面，对从重处罚情节做了具体规定，体现依法严惩的刑事政策。这七种从重处罚情节是： 1、对未成年人负有特殊职责的人员、与未成年人有共同家庭生活关系的人员、国家工作人员或者冒充国家工作人员，实施强奸、猥亵犯罪的； 2、进入未成年人住所、学生集体宿舍实施强奸、猥亵犯罪的； 3、采取暴力、胁迫、麻醉等强制手段奸淫幼女、猥亵儿童犯罪的； 4、对不满十二周岁的儿童、农村留守儿童、严重残疾或者精神智力发育迟滞的未成年人，实施强奸、猥亵犯罪的； 5、猥亵多名未成年人，或者多次实施强奸、猥亵犯罪的。
法律规定，行为人明知是不满十四周岁的幼女而与其发生性关系，不论幼女是否自愿，均应依照刑法第二百三十六条第二款的规定，以强奸罪定罪处罚；行为人确实不知对方是不满十四周岁的幼女，双方自愿发生性关系，未造成严重后果，情节显著轻微的，不认为是犯罪。少女未满14周岁，且男子明知其未满14周岁，那就构成强奸罪。少女未满14周岁，但有证据证明男子确实不知对方是不满十四周岁，双方自愿发生性关系，未造成严重后果，情节显著轻微的，不认为是犯罪，不构成强奸罪。少女已满14周岁，双方自愿，不构成强奸罪。
对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。(根据务院颁布的《女职工劳动保护规定》相关规定)劳动部还下发了一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》，对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释： 一、怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。 二、产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。
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