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(1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。 (2)从事井下、高空、高温、繁重体力...
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《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定:国家法定的企业职工退休年龄,是指国家法律规定的正常退休年龄,即:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。《关于工人退休、退职的暂行办法》国发(1978)104号第一条规定“全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
女工50岁以上,女干部55岁以上。根据目前的政策,国家法定企业职工的退休年龄为60岁以上,女工50岁以上,女干部55岁以上。女性的退休年龄一般低于男性,随着国家平均寿命的增加,女性的平均寿命比男性长,让女性在黄金时期退休,是国家人力资源的巨大浪费,也是女性社会资源的巨大损失,也是个人人才、经济等方面的巨大损失。随着社会的发展,大量的女工普遍受过高等教育,精力充沛,热爱工作,努力工作,完全适应当前的工作要求,统一延长到55岁,符合国家现实。
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。[3]
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