双重劳动关系单位如何进行解除

大家都在问查看更多

• 问双重劳动关系应该怎么进行解除？
  

  单位解除劳动者的双重劳动关系的方法为：先向劳动者提出，劳动者拒不改正后方可解除劳动关系。 根据《劳动合同法》第三十九条第四款，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系； 对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。

• 问如何解除劳动关系用人单位解除劳动关系的
  

  通常情况下，用人单位在与劳动者协商一致时，可解除劳动合同。根据《劳动合同法》用人单位与劳动者解除劳动合同的方式有如下几条：《劳动合同法》第三十九条：劳动者有如下情形之一的，用人单位可与劳动者解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

• 问如何和单位解除劳动关系
  

  劳动者和单位解除劳动关系的，是需要遵守法定的解除劳动关系的程序的，比如在法定的期限内通知。在实践中，劳动者是可以主动解除劳动关系的，当然，前提是符合法律的规定，否则就要承担不利的法律责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,997人已观看

• 1'27
  单位强行解除劳动合同怎么办

  1,339人已观看

• 1'02
  劳动者怎样才能解除劳动关系

  865人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,675人已观看

相关普法查看更多

• 
  双重劳动关系单位如何进行解除

  185人已浏览

• 
  双重劳动关系单位该如何进行解除

  127人已浏览

• 
  单位如何与劳动者解除劳动关系？

  190人已浏览

• 
  如何解除用人单位劳动关系

  197人已浏览