十级工伤都有哪些赔偿

大家都在问查看更多

• 问工伤十级伤残的赔偿标准都有哪些？
  

  请参考《工伤保险条例》相关等级赔付依据： 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问工伤十级伤残的赔偿标准都有哪些
  

  如果构成工伤的话，则按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 如果公司没有未您缴纳工伤保险，则损失由公司承担；一次性赔清对伤者最有利。

• 问十级工伤的赔偿金项目都有哪些？
  

  赔偿问题，包括下列项目： 1、发生工伤治疗产生的医疗费用，住院期间的伙食费、交通费、护理费等； 2、因伤误工期间的工资福利待遇不变（工资照常发放）； 3、一次性伤残补助金，十级7个月本人工资，九级9个月，八级11个月，七级13个月，八级16个月； 4、如果解除劳动合同，一次性医疗补助金，各省自行制定； 5、如果解除劳动合同，一次性伤残就业补助金，各省自行制定。 第3项中的工资，是指受伤前12个月平均工资，不足12个月，取实际工作月数平均工资。 第5项中的工资，是指受伤前12个月平均工资或解除合同前12个月平均工资中取高者。 各省自行制定的，可去当地工伤管理部门（劳动局/人社局）咨询。 如缴纳了工伤保险，赔偿中的第1、3、4项由工伤管理部门（劳动局/人社局）支付，其余由单位支付。如未缴纳工伤保险，所有费用由单位支付。 如果单位拒付赔偿，可申请劳动仲裁；不执行仲裁，可到法院起诉。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  十级工伤有哪些赔偿项目

  2,426人已观看

• 1'07
  十级工伤有哪几项赔偿

  1,676人已观看

• 1'14
  工伤十级伤残能得到哪些赔偿

  3,350人已观看

• 1'22
  工伤十级有什么赔偿

  550人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤十级赔偿标准都有哪些

  93人已浏览

• 
  工伤十级伤残赔偿标准都有哪些

  135人已浏览

• 
  十级工伤的赔偿项目都有哪些

  200人已浏览

• 
  十级工伤有哪些赔偿

  96人已浏览