企业频繁拖欠员工工资问题解决策略-法师兄

1、向当地劳动执法监察大队投诉是最简单的方法，他们会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可以依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应依法发出支付令。 3、最有效的方法是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔。如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或裁决不公，劳动者可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 5、在要求工资的同时，劳动者还可以依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准支付赔偿金。《劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应按劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。《劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的（三）安排加班不支付加班费的（四）解除或终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

答

不，劳动纠纷不应报警110。劳动单位违反劳动法的，，应当找劳动保障监察部门，投诉12333。如果不涉及违法犯罪，是的，不接受报警。当事人可以...

答

用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者...

如何解决企业拖欠职工和退休人员医药费的问题答：首先要明确，权利与义务相统一是医疗保险的基本原则，各参保企业和职工只能从参加基本医疗保险之后才能享受基本医疗保险的各项待遇。而各单位原来拖欠职工和退休人员的医疗费不可能由基本医疗保险基金来解如何解决企业拖欠职工和退休人员医药费的问题答：首先要明确，“权利与义务相统一”是医疗保险的基本原则，各参保企业和职工只能从参加基本医疗保险之后才能享受基本医疗保险的各项待遇。而各单位原来拖欠职工和退休人员的医疗费不可能由基本医疗保险基金来解决，而只能由各单位来解决。另外还要明确，这个问题必须要妥善解决。在解决问题中应当注意以下几点：第一是企业拖欠职工和退休人员的医疗费不能以参加了基本医疗保险制度为理由而不承担解决的义务;第二要根据本单位的经济条件，制定切实可行的还款计划，分期分批地解决拖欠的医药费;第三是工作一定要细，不能简单化，要向群众讲清政策和还款计划，以求得到群众的理解和配合。

你个人缴纳应该是在银行代扣的，需要你去找银行解除协议，或者你到社保经办机构办理停保，然后在你公司办理用工缴费手续。

遇到劳务派遣公司的老板拖欠工资的情况发生，你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的确凿证据，比如劳动合同、工资欠条、以前发放工资的名册、工资被拖欠的金额和人数、老板的个人信息等，写成书面材料后，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门投诉和举报，并配合这样的部门一起催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题的话，可以申请仲裁，后不服可提起诉讼。