直签合同释义是什么意思-法师兄

1、直签合同是与劳务派遣合同相对应的合同，属于劳动合同的一种形式。劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。与之对应的就是直签合同，其属于最普遍的劳动合同形式。 2、直签合同是劳动者与用人单位直接签订劳动合同。因此，劳动合同的主体就是劳动者和用人单位。

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里面，经常有员工称自己是直签合同，其实很多人并不太理解什么是直签合同。直签合同在不同的领域有不同的理解。比如在领域，直签合同是指和相对的一个...

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针对直签合同是什么意思的规定，就是劳动者与用人单位直接签订合同，这个与劳务派遣相对应。劳务派遣，是指劳动者和用人单位(也称劳务派遣单位)签...

直签合同是与劳务派遣合同相对应的合同，属于劳动合同的一种形式。劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。与之对应的就是直签合同，其属于最普遍的劳动合同形式。直签合同是劳动者与用人单位直接签订劳动合同。因此，劳动合同的主体就是劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同; 其二，劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。 1、需要签订劳动合同的劳动者对象。需要签订劳动合同的对象包括：新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。 2、需要签订劳动合同的用人单位。根据劳动法律、法规的规定，需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括：中国境内的企业法人，个体、合伙制非法人经济组织;国家机关、事业组织和社会团体;特殊类型经济组织，如租赁经营(生产)、承包经营(生产)的企业等等。

和单位直签合同的意思就是劳动者与用人单位直接签订合同，这个与劳务派遣相对应。劳务派遣，是指劳动者和用人单位(也称劳务派遣单位)签订劳动合同，而实际上为用工单位（也称接受以劳务派遣形式用工的单位）工作。其目的是为了降低用工成本、规避用工风险，以及便于用工管理。

里面，经常有员工称自己是直签合同，其实很多人并不太理解什么是直签合同。直签合同在不同的领域有不同的理解。比如在领域，直签合同是指和相对的一个概念。在一家单位中，既有可能是直签合同员工，又可能是劳务派遣员工。直签合同员工是直接和这家单位签署，劳动关系和所在的公司直接建立，出现矛盾纠纷，员工直接起诉所在的公司。但劳务派遣员工是和劳务派遣公司签订劳务派遣合同之后，再被派遣公司派用到用工单位上班，发生了纠纷，员工需要起诉两个主体，一个是签订合同的用人单位，另一个是上班的这家用工单位。