相关问答
本人有十一年办案经验,此类案件纠纷比较复杂,要根据本案的实际情况确定办案的思路和办法,适用的法律关系也复杂,赔偿要根据具体情况计算,为了更好...
一、首先应申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应在一年内向人力...
大家都在问查看更多
对于工伤断手指赔偿的问题需要进行工伤认定,确定工伤等级后,在进行确定赔偿标准。对于手指断了,如果是骨折的情况,没有留下后遗症的,一般会被认定为十级伤残。被认定为十级伤残的,可一次性伤残补助金,标准为10个月的本人工资;劳动合同终止或者解除的,可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
申请伤残鉴定,根据鉴定级别计算赔偿数额
1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资 2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 未交工伤保险的也可以向单位主张上述工伤保险待遇,发生纠纷可以劳动仲裁。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
846人已浏览
356人已浏览
197人已浏览
1,187人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询