企业受贿罪的相关法律规定和处罚措施

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• 问公司裁员相关的法律规定和赔偿措施
  

  根据《劳动合同法》第四十七条,用人单位解除劳动合同应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问企业的行政处罚相关规定。
  

  《环境保护法》中关于罚款的规定是第五十九条，那么企业的行政处罚都有哪些相关规定，企业事业单位和其他生产经营者违法排放污染物，受到罚款处罚，被责令改正，拒不改正的，依法作出处罚决定的行政机关可以自责令改正之日的次日起，按照原处罚数额按日连续处罚。前款规定的罚款处罚，依照有关法律法规按照防治污染设施的运行成本、违法行为造成的直接损失或者违法所得等因素确定的规定执行。地方性法规可以根据环境保护的实际需要，增加第一款规定的按日连续处罚的违法行为的种类。这里所规定的“按日计罚”的制度，是指对持续性环境违法行为进行连续按日的罚款。污染时间越长，罚款数额越大。

• 问企业用童工会受什么处罚,有没有相关的法律规定
  

  1、使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600～1200元。 2、使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300～600元。 3、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300～600元。

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