员工工伤认定的步骤是哪些啊？

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• 问认定工伤的步骤有哪些
  

  工伤认定程序：1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定; 2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。3.鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。4.鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。5.自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。

• 问2020工伤认定步骤是怎样的啊？
  

  工伤认定需要用人单位在事故发生后，30天内申请工伤认定，如果公司没有在30天内申请工伤认定的，个人应当在事故发生后一年内申请工伤认定。 需要准备一下材料： 1、公司营业执照复印件； 2、工伤认定申请表； 3、与用人单位的劳动关系证明材料：如劳动合同； 4、医生诊断证明； 5、事故现场目击者的证词证言。

• 问工伤认定步骤有哪些
  

  首先、应当申请认定工伤，单位在30天哪提交材料给本地区社会保险行政部门（如单位不承认劳动关系的，需通过劳动仲裁确认劳动关系），之后60天内社会保险行政部门作出工伤结论，认定工伤或不认定工伤。 其次、对劳动能力进行鉴定，工伤认定完成病情问稳定用人单位、工伤职工向劳动能力鉴定委员会申请作出鉴定结论。 最后、接受劳动能力鉴定结论，落实工伤保险待遇，如对用人单位落实工伤保险待遇有异议，可以申请劳动仲裁。

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