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按照个人所得税法的定义,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关...
最新的个人所得税的起征额度为3500元,个人所得税是采用梯级计税的方式,3500到5000部分是5%的税率,大于5000到10000部分是1...
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工资个税的计算方法如下: 本期应预扣预缴税额=(累计预缴应纳税所得额×税率-速算扣除数)-已预扣预缴税额; 累计预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计基本减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。 其中: 累计基本减除费用,按照5000元/月乘以当前月份数计算。 累计预扣法思路如下: 1、先把截止当月所有工资,相当于“年”算个税; 2、减去截止到上月已累计缴纳税额; 3、就是当月需要“缴”个税。 采取累积预扣的方式是使预扣的税款最大趋同于年终的汇算清缴税款,能最大限度地减少退补税的情况发生,从而减轻征纳双方的纳税成本。
{(总工资)-(五险一金)-(免征额)}X税率-速扣数=个人所得税。工资的个人所得税以总工资5105元为例,五险一金105为例{5105-105-3500}X0.03-0=45元2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率:全月应纳税所得额税率速算扣除数(元)全月应纳税额不超过1500元3%0全月应纳税额超过1500元至4500元10%105全月应纳税额超过4500元至9000元20%555全月应纳税额超过9000元至35000元25%1005全月应纳税额超过35000元至55000元30%2755全月应纳税额超过55000元至80000元35%5505全月应纳税额超过80000元45%13505
员工的工资个税要按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来进行计算,纳税人取得应税所得没有扣缴义务人的,应当在取得所得的次月十五日内向税务机关报送纳税申报表,并缴纳税款。
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