疫情期员工的工资到底是怎样计算的

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• 问急急急?疫情期间员工的工资怎么计算？
  

  用人单位如果在疫情期间停工停产的，在一个工资支付周期内仍然要按劳动合同约定向员工发工资；停工停产超过一个工资支付周期，员工提供正常劳动的，工资不得低于当地的最低工资标准；其他。

• 问疫情期间员工工资如何计算
  

  依据相关的规定，在疫情防控期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

• 问下岗工伤疫情期间工伤的工资是怎样计算的
  

  工伤鉴定标准与是否有疫情没有直接关系。1、职工发生事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当在24小时内通知社会保障部门，并自事故伤害发生之日起30日内向当地社会保障部门申请工伤鉴定，或者被诊断、鉴定为职业病。有特殊情况的，经社会保障部门同意，可以适当延长申请期限。事故属于交通事故或者被他人暴力伤害的，应当在事故发生后向交警部门或者公安部门申报。2、用人单位未在规定期限内申请工伤鉴定的，受伤职工或者其直系亲属、工会组织可以直接向当地社会保障部门申请工伤鉴定。在此期间，符合规定的工伤待遇由用人单位承担。

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