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吴江现在的底薪是1530元,一般公司加班早八到晚八算加班2.5小时,也有的公司算4小时,比如三进光电是算四小时的...
目前吴江市最低工资标准是850元/月,加班费的计发基数大约为7元/小时,周一至周五加班1.5倍,周六日2倍,国定假3倍。如果企业违反劳动法,...
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,资的百分之二百的工资报酬。
国家规定正常的上班时间是每日工作不得超过八小时,每周工作不得超过40小时。如果超过了就算加班。所以定加班几天多少小时要看自己公司的要求。
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算: 工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%; 休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%; 法定休假日;日加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。 劳动合同规定的工资标准,是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。即劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。
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