相关问答
哺乳期是自婴儿出后之日起算1年,不能辞退。...
哺乳期为一年,是否可以离婚按照以下情形判断: 1.如果女方在哺乳期期间,双方可以协商一致的,可以通过协议方式离婚。 2.如果女方在哺乳期期间...
大家都在问查看更多
在哺乳假一次性可以休多久的问题中,《女职工劳动保护特别规定》第九条规定:用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。关于哺乳的时间,简单来说就是一天1小时。多胞胎的,每多1个婴儿一天增加1小时。很多地方上采取了一定变通,女职工可以在一天内选择,可以是1次1小时,也可以是两次30分钟分开。
根据国务院《女职工劳动保护规定》第九条和《劳动部关于〈女职工劳动保护规定〉问题解答》第十四条规定,哺乳期应为十二个月,即从婴儿出生之日起至满一周岁。
哺乳期不返岗可以辞退。 员工哺乳期也是需要上班的,所以对于员工不来上班的情况是属于违反了国家相关法律法规的规定的,用人单位可以直接将其辞退,并且不需要支付经济补偿金,具体情况结合实际而定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
239人已浏览
300人已浏览
338人已浏览
239人已浏览
网友热门关注