上班期间有脑梗怎么赔偿

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• 问上班期间造成心梗怎么赔偿
  

  应当被认定工伤。 根据工伤保险条例的规定，赔偿包括一次性工亡赔偿金、丧葬费和被扶养人抚恤金。 一次性工亡补助金的基数为上年度全国社平工资； 丧葬费基数为统筹地区社平工资； 被扶养人只有老人，赔付基数为身前本人工资。成年子女又有劳动和生活能力的不在被抚养范围。

• 问工作期间突发脑梗赔偿
  

  在工作岗位上突发疾病在医院经抢救在48小时无效死亡的，按照工伤待遇执行，不知道你的亲戚是否符合这个条件，他在单位工作了三十年，是否具有公务员身份是否有医疗保险等社会保险，如果有保险，应该有社会保险部门按照规定给予享受相关的待遇，如果没有保险，由单位承担所有费用，如果不符合工伤的待遇条件，就是属于非因公死亡，

• 问上班期间突发脑梗塞算工伤吗
  

  根据描述，脑梗塞是属于自身疾病，并不属于工伤范畴内。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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