退休人员的工资卡怎么办理-法师兄

补办身份证和工资卡。退休职工身份证和工资卡丢失，应当先口头向发卡银行挂失，而后补办身份证和工资卡。鉴于办理身份证有一个较长的过程，可以先在当地公安机关办理临时身份证，持临时身份证到开户行办理正式挂失和补卡事宜。补卡后，及时到发放基本养老金的社会保险经办机构办理工资卡变更。《中华人民共和国临时居民身份证管理办法》第二条居住在中华人民共和国境内的中国公民，在申请领取换领、补领居民身份证期间，急需使用居民身份证的，可以申请领取临时居民身份证。第三条临时居民身份证具有证明公民身份的法律效力。

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根据相关政策，市直企业离退休人员领取退休工资卡(存折)，需要变更银行账号的，应及时到社会保险经办机构办理变更手续。具体办法有两种：一、离退...

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退休或退休提取业务指南退休或退休提取所需资料：1、员工本人退休．退休证明书原件和复印件2、员工本人身份证明书原件和复印件3、公司发行的公积金收据一式三联。委托他人代理的必要性：1、代理人身份证的原件和复印件2、员工本人签署的《授权委托书》（《授权委托书》中必须明确记载委托人和被委托人的姓名、身份证号码、委托事项、委托人签字盖章）的投保人申请正常退休的，一般在达到国家法定退休年龄之前30天向使用者和文件委托部门提出书面申请。参保企业和档案管理部门在退休前，必须向企业职工养老保险结算管理中心（企业保险中心）缴纳社会管理服务费。待遇审查公司在退休申报后的10个工作日内，到市企业保险中心的文件接受窗口，接受审查的参加者退休（定期生活费）的审查表，公司持有审查表向企业保险中心支付结算窗口，核定退休人员的养老金待遇，接受参加者退休（定期生活费）待遇审查表和社会化管理服务通知书，发行退休证书的退休人员持有社会化管理服务通知书向其常住所的社区劳动和社会保障服务所报告，接受退休证书。

1、实务中，对于工伤的认定、鉴定的前提是必须是双方存在劳动关系，但只要工伤发生时双方存在劳动关系就不影响后续工伤的认定及劳动能力鉴定；即使辞职后仍可以申请；2、工伤期间的工资必须按照工伤前工资待遇标准发放，只发放底薪的说法是不成立的，即使辞职后，亦不受影响。

用人单位拖欠工资，不管劳动者是否退休，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。