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依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间...
工伤等级划分标准一到十级工伤等级划分: 一级 器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理。 二级 ...
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工伤等级由鉴定机构决定。工伤处理得按以下先后程序进行:1、仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);2、申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼;3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定);4、根据鉴定结果主张工伤赔偿,提请仲裁,赔偿请求又存在着是否一次性解决即终止用工与否两种不同的方案,提出不同的主张。
国家发表了《劳动力鉴定员工工伤和职业病障碍等级》,标准共分为10级。工作上的偿还标准不变。另外,根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖和护理依赖4个方面,将工作上、职业病的障碍等级分为5个部门,分为10个等级共计572个部门,部门增加了102个部门。眼科、胸部、腹部外科等,同样的残疾水平也调整了剖腹探索、器官修补等。符合标准的一级至四级全部丧失劳动力,五级至六级大部分丧失劳动力,七级至十级部分丧失劳动力。
工伤事故鉴定一共十级。其中一级最严重,十级最轻。各级劳动鉴定委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准(以下简称评残标准),对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。 1.符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力; 2.五级至六级为大部分丧失劳动能力; 3.七级至十级为部分丧失劳动能力。
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