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个人所得税按照当月发放工资的总额计算。比如北京某公司职员税前工资总额15000元,各项社会保费:15000×22.2%+3=3333元,应纳税所得额==8167元,属于“超过4500至9000元”的部分,应缴纳个人所得税=8167×20%-555=1087.40元 1、应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-免征额(3500元)应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数说明:如果计算的是外籍人士(包括港、澳、台),则个税免征额设为4800元 2、根据社保查询网提供的2016年五险一金的缴纳比例为:其中: 1、养老保险:雇主缴纳20%雇员缴纳8% 2、医疗保险:雇主缴纳10%雇员缴纳2%+3元(大病统筹) 3、失业保险:雇主缴纳1%雇员缴纳0.2% 4、公伤保险:顾主缴纳0.3%雇员缴纳0 5、生育保险:顾主缴纳0.8%雇员缴纳0 6、住房公积金:顾主缴纳12%雇员缴纳12% 3、2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率:全月应纳税所得额税率速算扣除数(元)不超过1500元3%0超过1500元至4500元10%105超过4500元至9000元20%555超过9000元至35000元25%1005超过35000元至55000元30%2755超过55000元至80000元35%5505超过80000元的部分45%13505
个人所得税按照员工每月所得额按照适用税率计算。纳税人取得应税所得不扣缴义务人的,应当在取得所得后的次月十五日内向税务机关提交纳税申报表,并缴纳税款。
工资税应根据员工月收入金额按适用税率计算。纳税人取得应税所得不扣缴义务人的,应当在取得所得的次月十五日内向税务机关提交纳税申报表,并缴纳税款。
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