工作过程中左手食指两节粉碎骨折-法师兄

你应当先行进行工伤认定，在认定后进行劳动能力等级鉴定，具体的伤残等级由专业的鉴定机构确定，最后根据鉴定结论计算工伤待遇，工伤的伤残待遇包括：（1）医疗费，（2）住院伙食补助费，（3）护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：停工留薪期时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。由于工伤赔偿涉及社保是否缴纳、是否缴足、工资多少、年龄大小等等因素，因此每个人的赔偿金额并不一致，双方可以协商赔偿金额，协商赔偿不成的可以申请劳动争议仲裁、诉讼。【希望我的解答你能满意，如需本律师提供法律帮助，请直接通过本律师的咨询电话联系】

答

工伤了一年之内去申报、鉴定、评级，评上级了以后有相应的补助金。【工伤九级】标准：23）骨折内固定术后，无功能障碍者；【工伤十级】标准：14）...

答

需要经过伤残鉴定机构鉴定才能确定伤残等级。XXA为你提供法律服务。...

工伤了一年之内去申报、鉴定、评级，评上级了以后有相应的补助金。【工伤九级】标准：23）骨折内固定术后，无功能障碍者；【工伤十级】标准：14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍。

按工伤伤残鉴定的依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》为十级伤残的。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

只要骨折就肯定构成十级伤残,如果骨折做过内固定手术就肯定构成九级伤残.一定要在事发一年之内尽快到劳动局申报工伤认定，才能做伤残等级鉴定，然后方好打劳动仲裁官司索赔。