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1、公司是独立法人,独立人格 2、两人的妻子要经公司管理,需要公司的聘用。像其他人进入公司程序一样,不涉及权利的问题。 3、足额出资股东、两...
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1、在司成立前,可以签订协议,明确双方的出资金额和持股比例;2、如果另一方出资,他可以获得相应的股份。如果他不出资,你可以根据他的付出给他相应的报酬。;3、两个人合伙创业。为了避免未来不必要的纠纷,建议根据真实出资比例确定股份分配方式。如果有股东以非货币方式入股,最好的办法是以双方协商的非货币资源作为股份。4、为了平衡两人的业务能力和资源状况对经营的不平等贡献,可以通过工资 佣金的手段是弥补两人能力和资源的不平等,进而平衡两人之间多贡献少贡献的矛盾和利益冲突。5、关于如何实现整体控制,《公司法》的惯例是基于股权比例,例如持有67。%股权被认定为绝对控股,具有完全话语权的优势,51%被认定为有相对裁决权,34%被认定为决策的必要征求者。除非公司章程和合伙协议中另有约定,否则持有公司67%在任何决策中,股权基本上都可以达到绝对的独裁权。
1、公司是独立法人,独立人格 2、两人的妻子要经公司管理,需要公司的聘用。像其他人进入公司程序一样,不涉及权利的问题。 3、足额出资股东、两人妻子,均不需要承担公司的债务。 公司应以其全部资产承担自己的债务,资不抵债则破产。 4、公司独立人格,以自己资产承担自己债务,是公司制度的基本理念。
1、公司是独立法人,独立人格 2、两人的妻子要经公司管理,需要公司的聘用。像其他人进入公司程序一样,不涉及权利的问题。 3、足额出资股东、两人妻子,均不需要承担公司的债务。 公司应以其全部资产承担自己的债务,资不抵债则破产。 4、公司独立人格,以自己资产承担自己债务,是公司制度的基本理念。
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