不是公司买的社保可以挂靠公司吗？-法师兄

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问公司挂靠挂靠员工没有买社保怎么办

一、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。挂靠单位不交社保，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，解除劳动关系，并要求向单位主张： 1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2，补交存在劳动关系期间的社保。 3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）二。维护你的合法权益时，你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日劳社部发[2005]12号）的文件规定“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。你可以据（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件（不限于此规定）来提供劳动材料。当然证据越多越好。三、建议你先和单位协商解决。如果协商不一致，提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益。
问公司可以挂靠到分公司吗

不行。两者没有挂靠关系。分公司没有法人主体资格，分公司的民事行为结果由总公司承担。分公司（ｂｒａｎｃｈｃｏｍｐａｎｙ）是指在业务、资金、人事等方面受公司管辖，不具有法人资格的分支机构。分支机构属于分支机构，在法律和经济上没有独立性，只是总行的附属机构。分支机构没有自己的名称、章程和财产，以总行的资产对分支机构的债务承担法律责任。根据《公司法》，有限责任公司或股份有限公司设立的分支机构不具备企业法人资格，其民事责任由总行承担。
问是不是可以挂靠总公司开分公司

1、可以挂靠总公司，开分公司，但是分公司不具备独立的法人资格，它是总公司的分支机构，不能以分公司的名义独自承揽工程。分公司借用总公司的资质一定要总公司开具证明，否则将构成非法挂靠。 2、法律依据《建筑法》第二十六条承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。