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你的想法是有一定误区的,首先分居不必然导致离婚。离婚可以协议离婚或者起诉离婚,分居两年是法官判断夫妻感情破裂的一个理由而已,如需帮助可以来电来所详询
执行原判刑期二分之一以上,也就是二年半以后,可以申请假释,假释考验期限,为没有执行完毕的刑期。假释的条件是:认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,假释后不致再危害社会。《中华人民共和国刑法》第八十一条被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,假释后不致再危害社会的,可以假释。如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。对累犯以及因杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
职工构成工伤四级伤残的,应保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴,没有办法一次性理赔。工伤四级赔偿标准:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。交通费和食宿费:前提:在筹地区以外就医,根据实际产生的费用及票据确定。生活护理费:前提:经劳动能力鉴定委员会鉴定构成生活自理障碍等级。辅助器具费:前提:经劳动能力鉴定委员会确认需要安装。劳动能力鉴定费用。一次性伤残补助金:21个月本人工资。按月享受伤残津贴:本人工资的75%。支付至工伤职工达到退休年龄并办理退休手续。若用人单位有缴纳工伤保险的,其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、伤残津贴由工伤保险基金支付;停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的,则全部由用人单位承担。
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