男方交了两年生育保险，不过后面了就没有交，可以报销吗-法师兄

一般是可以的，具体的建议你咨询社保局

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可以的，丈夫的生育保险，妻子是可以享用的。生育保险是通过国家立法，职业妇女因生育暂时中断劳动时，国家和社会及时给予生活保障和物质援助的社会保...

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未缴纳生育保险一年的，不得报销。生育保险的报销必须满足以下条件：1。用人单位已为职工缴纳生育保险一年以上；2办理保险备案，并在当地生育；3、...

男方有生育险可以享受报销。男职工生育保险报销条件： 1、男职员连续参保并足额缴费满12个月以上; 2、符合国家及省市计划生育政策; 3、生育前已按规定在计划生育管理部门登记并接受有关计划生育技术服务; 4、其配偶未就业且未享受生育医疗费用待遇; 5、其配偶生育前已办理失业登记或取得统筹地区规定的其他未就业证明。满足以上条件的男职工在配偶生育时，可享受生育保险报销待遇。男职工生育保险报销标准：男职工享受生育保险主要用于对应照顾妻子生产的产假期间护理津贴，以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销。另，男职工可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。

据我所知，因为生育产生的检查费用或者住院费用都一般只能通过生育保险来解决，无论是社保的医疗还是商业保险的医疗产品都不能够报销这个费用。不过也有例外，就是单位额外为你们购买了一些团体的补充医疗保险，如果协议里面约定员工的生育费用可以参与报销的话是可以的，不过这种情况很少——你需要去问你们公司的人事。走生育险报销的票据你不需要全部给他们，够1100就可以，不过要注意把其中自费的项目提出来，避免不够数。

可以的，丈夫的生育保险，妻子是可以享用的。生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。《社会保险法》规定，只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应参加生育保险。主要包括两项：一是生育津贴;二是生育医疗待遇”，保险专家介绍，生育保险是五大险种之一，生育保险基金作为社会保险统筹基金的一部分，它强制所有符合参保规定的企业必须为与之建立劳动关系的职工(不分男女)参加生育保险，费用全部由企业负担，个人不缴费。此外，《社会保险法》在生育保险方面还有一大突破规定职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，从而改变了过去全职太太生孩子后有关费用不能报销的状况。这也意味着，只要丈夫买了生育保险，全职太太生孩子的医疗费将由生育保险基金支出，只是不能享受生育津贴。男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会，减轻女职工占多数的单业的负担，避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销;也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。