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医院加班费管理制度 一、总则 (一)目的 为使加班管理规范化，又能鼓励职工合理加班，特制定本制度。 (二)职责 1、各科室负责本科室人员的加班管理，同时按规定将本科室人员的加班情况报至院办公室。 2、院办公室协助各科室作好职工加班管理工作，不定期检查加班管理制度在各科室的执行情况，对加班异常情况进行监督检查。 3、科室负责人负责对本科室加班的人员、频次、时间安排、加班奖金总量进行建议，院领导和院办公室进行审批。医院加班时间监督的答复
暂予监外执行是指对于被处有期徒刑或者拘投刑的罪犯，由于符合法定情形，决定暂不收监或者收监以后又决定改为暂时监外服刑，由公安机关执行并由基层组织或者罪犯的原所在单位协助进行监督的刑罚执行制度。这一制度的设立体现了中国惩罚罪犯与改造罪犯相结合和人道主义的刑事政策，有利于对罪犯的教育、感化、挽救。暂予监外执行制度是一项重要的刑罚执行制度。暂予监外执行有两种，一种是由人民法院决定的，另一种是由罪犯服刑地的监狱局决定的。《刑事诉讼法》第二百一十四条规定：暂予监外执行有三种情形：一是有严重疾病需要保外就医的;二是怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;三是生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。公安机关证明符合上述三种情形之一的，即可暂予监外执行。
制度是纸面上的东西，只有落实予以执行，才能体现其效果，发挥其作用。而监督就是来管理制度能够得到落实，执行能够到位的。如果没有监督，那么制度不被执行也就没有人管理了。所以是重点。难点是监督只能是事后监督，也就是说问题发生了之后才能被发现，同时监督的手段欠缺、资金不到位、法律不完善等都制约了监督的效果，所以是难点。
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