合同到期不续签合同有赔偿吗

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• 问合同到期不续签有赔偿吗?
  

  合同期满，用人单位不续签合同，需要给劳动者支付经济补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。《劳动法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问合同到期不续签有赔偿吗
  

  以劳动合同为例，劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果公司和劳动者个人在劳动合同期满均未提出续签，而员工个人仍在单位工作，则公司不仅需要支付双倍工资，而且还存在一年后与劳动者形成无固定期限劳动合同，以及日后辞退应支付双倍经济补偿金的风险。

• 问合同到期不续签，有赔偿吗
  

  1.如果你说的是解除劳动合同经济补偿金的话，你不想和公司续签，是自愿解除劳动合同或者劳动合同到期终止，按照＜＜违反和解除劳动合同的经济补偿办法＞＞，公司应当给予经济补偿； 2.如果你说的是失业金，公司参加了失业保险，你完全可以拿自己的解除劳动合同书，到当地的失业保险部门，申请失业保险金，按照参加年限有一定月份的失业救助金；

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