保险超期不交会有违约金吗？-法师兄

保险退保的话不是交违约金，保险没有违约金这一说。退保的损失是体现在退保金和所缴保费之间的差额上。保险退保只退现金价值，现金价值和所缴纳的保费之差就是退保的损失。

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保险退保的话不是交违约金，保险没有违约金这一说。退保的损失是体现在退保金和所缴保费之间的差额上。保险退保只退现金价值，现金价值和所缴纳的保费...

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当事人因合同的履行过程之中发生合同纠纷，往往给一方当事人带来巨大的损失。所以，发生合同纠纷第一时间选择法律途径维护自己的合法权益，不是采用过...

保险违约金会有多少的问题需要看合同。一般保险产品未到期退保的话，都是要扣除手续费后按照当时的保单现金价值给付的。如果你想知道保单当时的现金价值，就要拿到保险单看了，应为一般保单（也叫保险合同）后面都会附上每一年度对应的现金价值是多少。一般是你总保费的40%-60%左右，根据保单年度不同会有不同比例的现价。一般年度越长比例越高！另外，没有说多交几年就没有手续费的说法，我想当时业务员是想通过这几年的保单收益（如果是分红型保险，那也有叫红利的）来弥补手续费损失！结果07年下半年以来资本市场的缩水，导致保单收益没有达到预期值。所以自然就要受到损失了。但保险合同应该一开始就交由投保人持有的，如果一开始你没有拿到保险合同，那这就是业务员违规了，可以到中国保险监督管理委员，或者当地的保监局、保险行业协会进行投诉。如果当时你买这份保险没有亲笔签名的话，那就是无效合同，合同不成立，自然可以全额拿到保险费，只是损失了这几年的利息。

根据《电力供应与使用条例》第三十九条规定“逾期未交付电费的，供电企业可以从逾期之日起，每日按照电费总额的千分之一至千分之三加收违约金” “自逾期之日起计算超过30日，经催交仍未交付电费的，供电企业可按照国家规定的程序停止供电”。

试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系，是不需要付?违约金的。一、如果你在试用期期间，没有履行正常的辞职手续，并且给用人单位造成了一定的损失，用人单位是可以要求进行一定的平赔偿的。二、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。