社保如果不辞职了，可以转移吗？-法师兄

不能转移。因为没有退休，所以证明你的劳动合同关系还在继续。在劳动合同关系持续的期间，你所属的企业公司按照通常的手续支付相应的个人社会保险费用，所以说你的个人社会保险是支付状态，即使去社会保险部门转移个人社会保险，也不能转移。因为他处于支付状态，所以不能正常转移。除非你封印了原公司的个人社会保险，否转移。这个社会保险的封印，不是你个人能做的，而是你们公司人事部门的社会保险专家能做的，所以说不能正常转移。那么，，如果你打算离开这个工作单位，单位实际上离开的话，这个单位就可以了。如果有退休证明书，解除劳动合同关系证明书，社会保险部门的费用一定会停止支付。你的社会保险账户被封印后，可以正常转移。

《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第五条　参保人员跨省流动就业，其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理：（一）参保人员返回户籍所在地（指省、自治区、直辖市，下同）就业参保的，户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。（二）参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。（三）参保人员经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的，不受以上年龄规定限制，应在调入地及时办理基本养老保险关系转移接续手续。第六条　跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地：（一）基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。（二）基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。（三）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。（四）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

答

1.不能转移。 2.因为办理没有离职，就证明劳动合同关系还会存续，那么在劳动合同关系存续期间，单位都会按照，正常的程序缴纳相应的个人社保的费...

答

当劳动者辞职从某城市离开时，需到当地社会保险经办机构领取一张他的参保缴费凭证，到达新城市后，如参保人员符合新就业地或户口所在地的城镇职工基本养老保险参保政策，并在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，向养老保险经办机构出具《基本养老保险参保缴费证明》，提交《基本养老保险关系转移接续申请表》。新参保地社保经办机构接到转移接续申请后进行审核，向符合规定条件的申请者原社保关系所在地的经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》，等原经办机构制作《基本养老关系转移接续信息表》，并办理资金转移各项手续，终止养老保险关系。新参保地社保经办机构在收到转移的基本养老关系和资金后，将于15个工作日内办结有关手续，将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

社保能转移。社会保障转移过程如下： 1.领取身份证复印件并将身份证上的地址输入地方税务局。（如果委托他人的代理人，必须提供受托人和受托人的身份证复印件） 2.到地方税务局完成工作，领取身份证到社会保障局打印基本养老保险证。（如果委托他人代理人，您必须携带受托人和受托人的原始身份证） 3.实施“基本养老保险参保证书”，并办理过户手续后转交社保局转交。 4.社会保险机构收到接受信后，还会审查您当地的社会保障支付状况。如果没有付款，资金将转移到您新单位的社保机构，并发布“基本养老保险关系转移转换”。信息表格终止您原来工作地点的社会安全关系。这些一般要求在15个工作日内完成。拓展资料社保包括：社会保障包括养老金，医疗保健，生育，工伤和失业。退休：在达到法定退休年龄后，您可以每月领取15年或以上的退休金。医疗：住院费用可以报销，收费很高。生育力：只要你有一个孩子，你可以享受连续支付12个月或更长时间的部分费用。工伤：在工作时间内，您可以享受一定比例的工伤事故报销; 失业：单位终止与您的劳动合同后，您可以在找到新的工作单位之前领取失业保险福利。具体时长取决于失业保险金的期限。工伤保险必须分级，伤残等级不同，工伤保险索赔也不相同。住院可以报销伤病。

单位不缴纳社保可以辞职，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的行为是违法的，国家强制性要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；则劳动者可以随时解除劳动合同，无须承担任何责任。根据《劳动法》第七十三条规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受社会保险金必须按时足额支付。