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关于北京劳务分包合同备案流程的问题作出以下解答: 劳务分包企业合同备案流程1、劳务分包企业签订劳务分包合同及劳动合同用工必须使用本市统一的《...
按规定劳务分包企业合同备案流程具体参考如下: 1、劳务分包企业签订劳务分包合同及劳动合同用工必须使用本市统一的《建设工程劳务分包合同》和《建...
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劳务分包:指施工单位或者专业分包单位将其承包工程的劳务作业发包给劳务分包单位完成的活动。也就是:甲施工单位承揽工程后,自己买材料,然后另外请乙劳务单位负责找工人进行施工,但还是由甲单位组织施工管理。劳务分包是施工行业的普遍做法,法律在一定范围内允许。但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司;禁止主体工程劳务分包,主体工程的完成具有排他性、不可替代性。 建筑劳务分包资质标准要求: (1)净资产200万元以上。 (2)具有固定的经营场所。 企业主要人员: (1)技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。 (2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人,且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。 (3)经考核或培训合格的技术工人不少于50人。 温馨提示:办理此项资质总共需要56人,其中1人为中级以上职称或高级技工证,50人为中级技工证(经考核或培训合格的技术工人,例如:电工、焊工、木工、砌筑工、油漆工等等),5人为持有岗位证书的施工现场管理人员(俗称:;八大员;),并且此项资质中现场施工管理人员和中级技工证(经考核或培训合格的技术工人)不能为同一个人,意思就是如果一个人同时拥有这两本证书只能用其中一个专业的证书。 建筑劳务分包资质办理流程: 操作流程:整理材料——完善材料——缴纳人员社保材料——网上开户——网上信息采集——网上材料填报——出申请资质条形码——窗口申报材料核实及原件核定——窗口受理——网上出受理公告——审核公告——核定公告——领证。
根据国家在2015年发布的施工劳务资质标准,企业承包劳务工程前必须获得施工劳务资质。同时,由于施工劳务资质不在划分等级和类别,建筑企业不再需要申请多达13项的施工劳务资质,而是完成一项资质的申请即可。在最新的施工劳务资质承包范围中,获得资质的企业可以承包各类的建筑劳务作业,不再受到限制。 资质申请条件 (1)企业净资产在200万以上。 (2)技术负责人的工程业绩。 (3)拥有有办公经营场所。 (4)技术负责人要求工程序列中级职称或高级工。 (5)企业中级工人数不少于50人。 (6)施工现场管理5人,施工员、安全员、劳务员等配置齐全。 劳务工程的承包需要企业具有相应的施工劳务资质,而在满足了资质申请条件后,企业还需要到主管部门进行申请,通过审核后方能拿到资质证书。 资质申请流程 (1)完成资质条件准备后,带着证明材料到所在地建筑主管部门申请; (2)接受资质申请的部门,对相关材料进行初审,确保材料与资质条件相符; (3)初审通过的企业,主管部门将材料上交省级建筑部门审核; (4)省级建筑部门组织人员审核,审核通过的企业给予公示; (5)公示期间无异议或未发现的,就会制发施工劳务资质证书。
劳务分包企业合同备案流程 1、劳务分包企业签订劳务分包合同及劳动合同用工必须使用本市统一的《建设工程劳务分包合同》和《建筑劳务作业人员劳动合同》文本。 2、劳务分包企业必须在劳务分包施工合同签订7日内,到项目所在地的分包、劳务市场办理合同备案和综合保险手续,劳务分包施工合同必须加盖合同双方单位的合同备案专用章。 3、劳务分包企业必须与使用的每位劳务人员签订劳动合同,并及时向总包企业提供务工人员名单,要进行用工人数比对,并经总包企业盖章认可后,到工程所在地劳务、分包市场办理综合保险手续。 4、劳务分包企业使用的劳务人员因故离开,需及时到分包劳务市场办理综合保险注销手续。
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