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1.工伤认定:(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 2.认定时间:在事故发生30天内向当地劳动部门申请认定 3.你工伤应该休息的假期(也就是停工留薪期)由劳动部门认定工伤后同时核定,一般要申报材料后60天内作出,你可以先休息着,工伤假期批下来后在看是不是超过。 你几个根据医生的建议休息,不能泡工伤假,要是超了停工留薪期就不合适了。 4.伤残等级鉴定要劳动部门鉴定,不好说
你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 你是做什么工作,何时发生的,医药费花了多少,需要做工伤认定, 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。 单位无社保的,由单位向你哥支付赔偿,单位不支付的,你哥申请劳动仲裁。
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