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工资超过一个支付周期不发就可以起诉,一般为一个月。由于公司未能按时发放工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以...
一般只要拖欠工资,就可以起诉。但发生拖欠工资的,最好先与公司协商,协商后公司仍拒绝支付工资,此时可先进行仲裁,仲裁后,随时可起诉。...
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单位是不能拖欠劳动者工资的,有没有签订劳动合同?有没有购买社保?涉及金额多大?对方什么态度?建议向劳动监察大队投诉您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,
您可以搜集材料,申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,要求单位支付相应的工资。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
抚养费一般拖欠一个月未给,经过催要后仍然不能支付,监护人就可以向法院起诉,要求强制执行。 监护人可以以孩子的名义写一份起诉状,内容主要围绕着找孩子的父亲或母亲索要抚养费,按时支付抚养费,保证孩子的正常学习生活。
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